Businesscoaching
1. Ihr individuelles Business-Coaching.
Sie stehen vor einer einzigartigen Situation, die individuelle Aufmerksamkeit erfordert. Massenabfertigung kommt für Sie nicht in Frage. Mein Coaching ist auf Ihren persönlichen Erfolg und Ihr Wohlbefinden ausgerichtet. Ich begleite Sie in Ihrer herausfordernden Rolle als Nachfolgerin in einem Familienunternehmen.
2. Entdecken und Entfalten Ihrer Ressourcen.
Gemeinsam entdecken und entfalten wir Ihre verborgenen Ressourcen. Ich höre Ihnen gezielt zu, unterstütze Sie einfühlsam und wende ergebnisorientierte Methoden an, um Ihre individuellen Fähigkeiten und Stärken zu entwickeln.
3. Eigenes Wohlbefinden.
Entdecken Sie, wie Sie sich selbst in Balance halten und das Konzept des Work-Life-Blendings positiv auf Ihre Bedürfnisse anpassen können. Als Nachfolgerin in einem Familienunternehmen ist es häufig nicht möglich Arbeit und Freizeit klar zu trennen.
4. Stressbewältigung und Burnout-Prävention.
Gemeinsam werden wir Strategien entwickeln, um mit dem Stress umzugehen, der oft mit der Unternehmensnachfolge verbunden ist, und um Burnout vorzubeugen.
5. Selbstbild und Fremdbild in der Nachfolge
Erkennen Sie Ihre Stärken und Schwächen, reflektieren Sie sich selbst und erfahren Sie, wie andere Sie wahrnehmen. Gemeinsam entwickeln und stärken wir Ihr positives Selbstbild und Ihr Selbstbewusstsein.
6. Zielsetzung und Planung als Nachfolgerin.
Definieren Sie klare Ziele für Ihre Rolle als Nachfolgerin, sowohl für das aktuelle Jahr als auch für die nächsten fünf Jahre. Gemeinsam werden wir realistische Pläne entwickeln und mögliche Hindernisse identifizieren.
7. Rollenklärung.
Analysieren Sie Ihre Rolle als Nachfolgerin, um ein klares Verständnis dafür zu entwickeln, welche Rolle Sie innehaben möchten und wie Sie sie erfolgreich ausfüllen können.
8. Organisation und Selbstmanagement.
Lernen Sie effektive Strategien zur Selbstorganisation und zum Selbstmanagement kennen, sowohl im privaten als auch im beruflichen Umfeld als Nachfolgerin.